Lo ZPS™ si fonda su un concetto di organizzazione di tipo Olistico-Plantoidale™. L’olismo è una posizione teorica basata sull’idea che le proprietà di un sistema non possono essere spiegate esclusivamente tramite le sue componenti in quanto la sommatoria funzionale delle parti è sempre maggiore/differente rispetto alla somma delle prestazioni delle parti prese singolarmente. Il concetto “plantoidale” introduce l’estrema sintesi della leadership diffusa. Ogni parte del tutto svolge il proprio ruolo funzionale al successo grazie alla conoscenza degli obiettivi e delle condizioni dell’ambiente interno ed esterno. Tale conoscenza viene assicurata da uno scambio continuo di informazioni selezionate e coerenti.

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