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Pillola dell’esperto #2 – Il processo per la definizione e sviluppo/evoluzione dell’organizzazione

Il processo per la definizione e sviluppo/evoluzione dell’organizzazione

L'organigramma è la rappresentazione grafica di una struttura organizzativa in un certo momento con un determinato personale.

Le organizzazioni olistico-plantoidali™ partono da uno standard minimo, e successivamente, si completano in funzione del personale a disposizione.

In nostro Zeta Production System ™ riconosce il seguente organigramma standard per le aziende di trasformazione.



L’applicazione dello ZPS™ può avvenire essenzialmente in due contesti:

1) Azienda operante con Organigramma esistente ancorché non formalizzato In questo caso consideriamo l’organigramma esistente come base di partenza per l’applicazione delle metodologie dello ZPS™. Apporteremo le eventuali modifiche allo stesso esclusivamente dopo la valutazione del Personale e dei suoi punti di forza.

2) Azienda in fase di costituzione

In tal caso partiremo con l’Organigramma standard minimo. La prima ricerca di personale sarà indirizzata a «coprire» le figure professionali basilari. Solitamente, infatti, già in fase di costituzione e prima ancora dell’avvio delle attività, sono presenti o «individuate» alcune figure chiave della futura organizzazione.

Autore:
Francesco Velletri

Francesco Velletri


Senior Manager
 

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