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LA DIVERSITÀ PREMIA LE IMPRESE


LA DIVERSITÀ PREMIA LE IMPRESE

La diversità non è più quella di una volta ovvero deviazione dalla norma chiaramente identificabile, circoscritta ed evitabile ma differenza rilevante che si ha rispetto al gruppo con cui interagisce e che premia se incoraggiata e praticata. “Non si tratta solo di un esercizio di correttezza: oggi sappiamo che disporre di risorse umane diversificate a tutti i livelli è un vantaggio competitivo perché permette di approfittare pienamente dei talenti, di rispecchiare il mercato, di decidere meglio e di innovare di più”.


Fonte:
AUTORI VARI, IL VALORE PREMIANTE DELLE DIVERSITÀ


 
 

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